¿En qué crees? Esa cuestión es muy personal, pero, independientemente de su filosofía, ideología o fe, todos pasamos un periodo de tiempo en la tierra e impactamos a las personas que cruzan nuestro camino en la jornada.
Ustedes deben quedarse feliz por eso y utilizar su talento, que es único. Pon toda tu energía e intensidad en hacer grandes cosas con el tiempo que aún tienes.
¿La razón? Grandes logros que te significaron un profundo sentimiento de gratitud. Usted sentirá orgullo de sí mismo al final. Nunca dejes de buscar esta emoción, pues es la que dará sentido a tu vida. Conseguir grandes cosas es el logro más importante.
Cuando nos conociste, tuviste tus primeras percepciones sobre el universo DB1 y nuestra forma de ser. Tal vez, incluso sospechaste que algunas actitudes fueron ensayadas. Pero luego te dejas llevar por el tiempo que llevas aquí: un mes, un año, una década... cuanto más tiempo pasa, más te das cuenta de que los equipos, las personas y las cosas de aquí forman un conjunto de personas únicas, un protagonismo colectivo.
Esta singularidad es espontánea y está viva. Trasciende las políticas y los procesos corporativos. Todo sucede de forma natural, como si hubiéramos nacido así. Esto es lo que realmente podemos llamar cultura: sin ensayos, mantenida viva por cada uno de los presentes la mantiene viva. Esto es Cultura DB1.
¿Y de dónde viene la cultura? ¿Cómo es posible que exista en todos los espacios de DB1?
La cultura de DB1 se hereda, en parte, de los principios y valores de los fundadores. La otra parte proviene de la diversidad de personas que se unen a este sueño y aportan formas de ver el mundo que tienen sentido y que están alineadas con nuestros objetivos.
Al aplicarla en el día a día, esta cultura se estructura en pilares y valores que muestran cómo pensamos y actuamos. Esta estructuración, a su vez, ocurre para que seamos aceptados, para que evolucionemos, para que nuestras actitudes sean guiadas y para que los límites -de lo que está bien o mal para nuestro gruposean delimitados.
Puede que conozcas la cultura como “ser luz”. Esta frase surgió de un colaborador durante una planificación estratégica, y está inspirada en un versículo bíblico. Esto no significa que sea necesario seguir el cristianismo para compartir este pensamiento. Por el contrario, demuestra hasta qué punto todo el mundo es capaz de ver el sentido de esta forma de ser, y que cada uno puede contribuir con sus propias referencias para hacer que esta cultura sea cada vez más tangible.
La cultura es una verdadera energía que emana de todos. Incluso emana de ti. Aunque acabes de entrar en el equipo, está en ti desde el momento en que fuiste reclutado, porque nuestro equipo ya ha visto en ti esta energía, que ahora sólo tiene que evolucionar.
Nuestra cultura se fortalece cada vez que conoces los pilares y valores de DB1, cada vez que actúas conforme a cada uno de ellos y cada vez que ayudas a los demás a actuar en sintonía con ellos.
Es una cultura basada en valores que, moldeados con cada personalidad y en la convivencia del día a día, transforman la vida de los que están aquí, y de los que conviven con ellos. Un viaje que revela la mejor versión de cada uno.
Ahora que sabes qué es la cultura, de dónde viene y cómo se fortalece, deja que el Código Cultural te acompañe. Pon en práctica lo que aquí se dice, y juntos haremos que el mundo conozca con claridad la energía de lo que es ser DB1.
