Missão dada é missão cumprida! Aqui, somos unidos por mais do que cargos, funções ou papéis: estamos unidos na conquista de um objetivo claramente definido que nos engaja, pois sabemos a importância do cumprimento de cada missão e o que isso vai mudar na vida das pessoas.
Sabemos que podemos contar uns com os outros, e não estarei sozinho(a) caso precise de alguém. Confio na capacidade da galera que está comigo, pois são feras no que se propõem a fazer.
Sempre que faço algo extraordinário, reconhecem meu esforço e me sinto recompensado(a) pelo que fiz para o cumprimento da missão.
Se eventualmente eu cair ou não der conta, prontamente pessoas se aproximam de mim para me
ajudar, não sou deixado(a) para trás.
Mas não subestime a galera, pois também puxam minha orelha quando faço algo errado. Temos um diálogo aberto e franco, que nos permite uma relação saudável, com feedbacks constantes.
Juntos somos poderosos. Com meu time me torno um(a) profissional e uma pessoa melhor, graças ao ambiente que estou inserido e ao compromisso que tenho com a galera.
Para nós, não tem missão impossível, até porque, na conquista, quanto mais difícil a missão, maior é o sentimento de realização, e mais gostoso será tomar aquela cerveja juntos.
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...sei qual a missão do time;
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...auxilio a monitorar – ou monitoro – o progresso na direção do objetivo;
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...me sinto desafiado nas missões que são dadas para o time;
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...eu e meu time celebramos as conquistas juntos, mesmo que seja com um grito de “yes!!!” após realizá-las;
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...me sinto frustrado nas missões fracassadas.
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...sinto que não estou sozinho e posso contar com as pessoas do meu time;
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...sei que na dificuldade terei apoio das pessoas;
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...verifico se as pessoas do meu time estão precisando de ajuda;
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...ofereço ajuda;
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...peço ajuda;
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...mesmo quando eu não peço ajuda, alguém.
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...consigo falar aberta e francamente o que penso com os membros do meu time;
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...reconheço grandes feitos das pessoas, não perdendo oportunidade de reconhecê-las perante a todos os membros da equipe;
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...falo abertamente para membros do meu time o que podem fazer ainda melhor ou que estão fazendo errado;
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...peço feedback do meu trabalho, e não fico esperando alguém falar;
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...não tenho preocupação sobre o que as pessoas pensam de mim, pois sei o que pensam;
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...analisamos o nosso desempenho enquanto time e conversamos sobre isso abertamente sem receio de ser julgado.
